Technicien de maintenance F/H

Groupement d'employeurs Triskell

Triskell est un groupement d’employeurs présent sur le Centre Ouest Bretagne depuis plus de 20 ans. Nous accompagnons nos entreprises adhérentes dans leurs besoins de compétences que ce soit à temps partagé ou dans leur recrutement.

Nous allons construire ensemble un parcours professionnel qui vous correspond dans l’objectif de valoriser vos compétences auprès d’entreprises de notre territoire.

Votre job en quelques mots :

Dans le cadre d'un accompagnement au recrutement, nous recherchons pour l'une de nos 85 entreprises adhérentes un(e) Technicien de Maintenance (H/F) du domaine agroalimentaire (produits transformés hors viandes et poissons) sur le secteur de Carhaix. 

Vous serez recruté pour intégrer une équipe de 6 salariés et venir la renforcer pour assurer le besoin d'intervention plus conséquent en lien avec l'augmentation de la production et assurer le roulement d'équipe de nuit en binôme. 

Vos missions :

• Maintenance curative et préventive : identifier et résoudre rapidement les pannes (Électricité 220v et 24V), mécanique, capteur, soudure inox alimentaire principalement, hydraulique au niveau du quai d'expédition et pneumatique sur système de vérin classique)
• Réglages : ajuster les équipements pour optimiser la production. 
• Intervenir en cas de panne hors des horaires habituels (astreinte) rapidement pour assurer un rythme de production optimum. 
• Collaborer avec les prestataires extérieurs, surtout sur la partie automatisme.

Conditions de travail : 

• Environnement : usine moderne, propre, sécurisée, avec température ambiante de 22° et qualité d'air pure (infantile), bruyante principalement dans la partie fabrication de contenants. 
• Équipements :  automatisation, treuils pour éviter/limiter le port de charge (- 20 kg), robots de manutention/chariot élévateur, équipements de protection individuelle (EPI) complets  (bouchon d'oreille sur mesure, lunette de protection adaptée à la vue) 
• Horaires : lundi à vendredi, rotation 3x8,  flexibles selon les besoins 
• Pause : 20 minutes, adaptable selon l’organisation.
• Astreinte : toutes les 5 semaines en moyenne soir et dimanche compris, peut varier suivant les absences et congés des collègues (semaine entière) et de nuit si pas de binôme possible (de 21h à 5h. Peu d'interventions et possible d'intervenir à distance avec l'ordinateur ou par téléphone (fourni) en guidant le personnel présent sur ce qu'il est conseillé de faire pour résoudre la panne. 

Contrat : 

• Type : CDI temps plein 35h statut technicien ETAM
• Période d'essai : 3 mois non renouvelable
• Début du contrat : dès que possible
• Lieux : Carhaix Plouguer 

Conditions salariales :

• Salaire  moyen sur un an : 32 000 à 34 000 € brut/an (salaire de base + primes), voici le détail : 
  - Salaire de base : 2 100 € brut/mois pour 35h hebdomadaires.
  - Prime Peps trimestrielle  suivant la performance collective :  300-400 € brut en moyenne 
  - Prime annuelle : versée en trois fois, dès le premier jour du contrat 
  - Majoration heures de nuit : +50%.
  - Majoration heures dimanche lors des astreintes : +100%.
  - Forfait zone hygiène : 40 €/mois.
  - Prime habillage : 20-25 €/mois en moyenne suivant les jours travaillés.
  - Prime panier jour : 3,50 €/jour.
  - Prime panier nuit : 6,23 €/jour.
  - Heures supplémentaires : majorées à +25% et payées en fin de période de modulation.
  - Astreinte : 50 €/jour, heures d'intervention rémunérées et majorées si nuit ou dimanche.
• Avantages supplémentaires :
  - Complémentaire santé : très bon niveau des garanties avec prise en charge à 65% par l'employeur pour le salarié et ses ayants droit, renfort sur les garanties lunettes et dentaire et sur complémentaire santé possible.
  - Points pénibilité : 8 points/an (travail en ambiance bruyante et + de 50 nuits/an), convertibles en formations ou trimestres de retraite (valeur de 375 €/point).
  - Intégration et formation :
           . Formation interne et continue : parcours de formation progressif pour la montée en compétences.
          . Intégration progressive : Astreinte seulement après 2 mois d’ancienneté.

Ce poste vous correspond-il ?

Profil recherché :

• Diplôme : Bac+2 (BTS Électromécanicien).
• Expérience : 1 an minimum ou alternance, profil junior accepté
• Compétences idéales  : électricité, mécanique, soudure inox alimentaire, pneumatique, hydraulique, gestion des capteurs et réglage de vitesse.
• Qualités : travailleur, solidaire, motivé, force de proposition, désir d'apprendre et d'évoluer.

Pourquoi rejoindre cette entreprise  ?

Intégrer notre entreprise adhérente, c’est évoluer au sein d’une équipe dynamique et solidaire, bénéficier de formations continues et travailler dans un environnement moderne et sécurisé tout en bénéficiant de conditions de travail et salariales attractives.

Envoyez votre candidature dès maintenant en répondant à cette offre via le formulaire ci-dessous !

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